İYİ LİDER Mİ ? İYİ İNSAN MI ?
24 Mart 2014 10:21:55
ATATÜRK 20 .Yüzyılın En Büyük Lideriydi. İYİ BİR
İNSANDI.
LECH WALESA : 1943 Doğumlu Walesa
Polanya İşçi Hareketinde
başladığı liderliğini 1981 de tutuklanmasına rağmen 1990 da DEVLET BAŞKANI olarak yaşamını
sürdürdü. İyi bir insandı.
NELSON MANDELA
1918 doğumlu Mandela Güney Afrika Cumhuriyetin de IRK Ayrımı için ömrünü 27 yıl
zindanlarda geçirmiş ülkesinin
ilk SİYAHİ AVUKATI , sonra Devlet
Başkanı olmuş iyi liderdi. Ama aynı zamanda iyi insandı.
ADOLF HİTLER ( 1889- 1945 ) de liderdi ama ülkesini savaşa
sürükleyip milyonların ölümüne neden olmuş bir LİDERDİ.Seçimle İş başına gelmiş
, ANAYASAYI tek başına değiştirme yetkisi elde etmişti. İlk işi tüm partileri
yasaklamaış, Savaş sanayisini geliştirerek vatandaşlarına iş sahası açmış,
ülkesini otoyollarla donatmış ,ALMANYA 'nı
2. Dünya Savaşında yenilgisi üzerine intihar etmiş ti. Ama kötü bir insandı.
BENİTO MUSSOLİNİ:
(1883- 1945) 1922 yılında İtalya
kıralını tehditle TAHTINDAN edip ele geçiren faşit bir liderdi . Ülkesinde kalkınma politikaları
izlerken 1935 de Habeşistanı işgalle
başlayan savaşlarda ,1940 da Müttefiklere savaş ilan edip kan döken bir liderdi
. Bu yüzden Hitler ' le de iyi anlaştılar.Kısaca Mussolini de liderdi ama kötü bir insandı .
Şimdi anladınız mı? İYİ BİR LİDER olmak bir işe yaramıyor. Önce İYİ İNSAN olmak
gerekiyor.
İşte biz bu
yüzden İYİ BİR İNSAN olan Dr.Recep
ERDOĞAN'ın ekibinde DSP de yer almayı tercih ettik.
Kendisinin İYİ LİDER
olduğunu söyleyen bir insanın aşağıdaki vasıflardan
hangilerine sahip olduğunu test etmesi gerekir.
(NOT : Bu özellikler GOOGLE' den alınmıştır.)
Başarılı ve
Etkin Bir Liderde Olması Gereken Özellikler:
1. Birincisi ve en
önemlisi iyi bir lider, yöneticiden farklı olduğunu bilen kişidir. Yönetici,
liderin çizmiş olduğu vizyona ulaşabilmek için konmuş olan prensipleri ve
kuralları uygular, lider ise vizyon çizer...
2. İletişime,
fikirlere ve değişime açıktır.
3. Çevresine karşı
güler yüzlü, saygılı, ciddî ve alabildiğine vakûrdur.
4. Bir ahlâk ve
fazilet kahramanıdır.
5. Adâletli olduğu
zaman merhametli, merhametle coştuğu zaman da istikâmetlidir.
6. Karizmatik
kişiliğiyle etrafındakileri etkileme gücüne sahiptir.
7. Sağlam karakterli
ve kararlıdır.
8. Etkileme gücüne
sahiptir.
9. İyi bir liderde
mücadele ruhu vardır.
10. Harekete geçirme
gücüne sahiptir.
11. Çevresini ve
olayları farklı görebilir, yaratıcı düşünceye sahiptir.
12. Değişim ve
gelişimi sürekli devam ettirir.
13. Olumlu düşünce ve
tutuma sahiptir.
14. Elemanlarını adil
ödüllendirir.
15. Vizyon, misyon,
hedef ve değer sahibidir.
16. Vizyonlarına
kendilerini adayarak çalışır.
17.Takım ruhuyla
hareket eder.
18. Ümit, istek, tutku ve coşkuya sahiptir.
19. Mirasçıları
olarak yeni liderler yetiştirir.
20. Söz söyleme ve
hitabet gücüne sahiptir.
21. Sinerjik dengede
yenilenme özelliğine sahiptir.
22. Tarihten, akıllı
insanlardan ve ölümden ders alır.
23. Kişisel bütünlüğe
sahiptir.
24. Hizmet etme
yeteneğine sahiptir.
25. Pozitif düşünür
ve kendine güvenir.
26. Yüreklendirir ve
cesaret verir.
27. Kişilere inanarak
onlarda da güven duygusu oluşturur.
28. Enerjisi ve
hareketi bitmeyecek gibi görünür.
29. İleri görüşlüdür.
Olacak olayları tahmin edebilecek öngörüye sahiptir.
30. Bilgili ve
birikimlidir. Konulara hakimdir.
31. Kararlıdır.
Kararları çok çabuk alabilir ve aldığı kararları ciddiyetle uygular.
32.
Mükemmeliyetçidir. Kendisi ve altında çalışanlar için mükemmeli arar.
ETİKETLER : Yazdır
Diğer Yazıları
© degisimmedya.com
İletişim Bilgileri Künye İstek, Şikayetleriniz İçin Tıklayın Tüm hakları saklıdır. İzinsiz kullanılamaz. Tel : 0 372 322 27 30
E-posta: info@degisimmedya.com