ÖNEMSİYORUZ

Yayınlanma : 30-01-2014 | 17 : 21 30

Güncelleme : 30-01-2014 | 17 : 21 30

Karadeniz Ereğli İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç, "İşlerimizi yenilikçi bir anlayışla ve değişiklikler katarak yapmalı, dünyada olan bitenden, yeni teknolojik gelişmelerden, tekniklerden haberdar olmalıyız. Yeni yaklaşımları işimize adapte etmeliyiz." dedi

Karadeniz Ereğli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından ilçedeki okullarda Müdür Yardımcılığı yapan yöneticilere yönelik olarak düzenlenen Hizmet İçi Eğitim Seminerleri tamamlandı.

Karadeniz Ereğli Türk Eğitim Derneği(TED) Koleji'nin ev sahipliği yaptığı seminerlerde, "İş Başında Eğitim, Sürekli Eğitim Ve Öğrenen Organizasyon" başlığı altında, 120 Okul Başmüdür Yardımcısı ve Müdür Yardımcısına TED Koleji Eğitim Danışmanı Nermin Kara ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Formatörü Burcu Kılıç tarafından, sıfır merkezli eğitim, zaman yönetimi, bürokraside protokol ve görgü kuralları, öz değerlendirme ve stratejik plan seminerleri verildi.

Seminerlerin tamamlanmasının ardından Karadeniz Ereğli Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç tarafından Kara ve Kılıç'a teşekkür plaketi verilirken, seminerlere katılan Müdür Yardımcılarına Katılım Belgesi verildi.

KILIÇ: "HİZMET İÇİ EĞİTİMLER ÖNEMLİ"

Karadeniz Ereğli İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç plaket ve katılım belgelerinin verilmesi öncesinde yaptığı konuşmada, hizmetten faydalananlara değer katmayı temel bir ilke olarak gördükleri için hizmet içi eğitimleri önemsediklerinin altını çizdi.

Öğrenci ve velinin okuldan bir hizmet almak için okula geldiğini ve bu talebe mutlaka değer katılması gerektiğini ifade eden Kılıç açıklamasında şu görüşlere yer verdi;

"Biz aynı zamanda bulunduğumuz yerde, Müdür olarak, Müdür Yardımcısı olarak bir lider pozisyonunda görev yapıyoruz. Kurum lideriyiz, Okul lideriyiz. Liderler, kurumlarına ilham veren, ilham katan insanlardır. Öyleyse bizim bu konumlarımızın tekrar gözden geçirilmesi ve eksikliklerimizin giderilmesi içinde hizmet içi eğitimi önemsiyoruz. Dünyanın en önemli işini yapıyoruz. Bu işi bir gelişigüzellik içinde değil, bir plan bir düzen içerisinde yapmalıyız. Bu açıdan yapmış olduğumuz işin performansını da ölçer bir halde olmalıyız. Bu da yine hizmet içi eğitimi gerekli kılan bir gerçek. Bu kadar önemli bir işi tek başımıza başaramayız. Hep birlikte başarabiliriz. Çalışanlarımızla başarabiliriz. Bu nedenle çalışanlarımızın eğitimi ve motivasyonu önemli oluyor.

"HİZMET İÇİ EĞİTİME İHTİYADUYUYORUZ"

İşlerimizi yenilikçi bir anlayışla ve değişiklikler katarak yapmalı, dünyada olan bitenden, yeni teknolojik gelişmelerden, tekniklerden haberdar olmalıyız. Yeni yaklaşımları işimize adapte etmeliyiz. Adaptasyon süreci için de hizmet içi eğitime ihtiyaç duyuyoruz. Diğer bir nokta, kurum yönetiyoruz, çevremizde diğer kurumlar, kaymakamlık, fakülte, fabrikalar var, bunlarla da işbirliği yapabilmeli karşılıklı fayda sağlayabilmeliyiz. Bu açıdan işbirliğini önemsemek gerekiyor.

Fiziğin bir kanunu olmasından dolayı çalışırken enerji kaybı yaşıyoruz. Matlaşmak, sararmak bizim de kaderimizde bulunuyor. Sararmadan, matlaşmadan, canlılığımızı devam ettirebilmek için, ilham kaynağı liderler olabilmemiz için bu dört günlük süreçteki hizmet içi eğitimin faydalı olduğuna inanıyor, seminerleri vererek bizlere değer katan sayın Kara ve Kılıç'a teşekkür ediyorum. Seminerler süresince bizlere kapılarını açan, bizleri ağırlayan TED Koleji Müdürü Sayın Selim Aslankaya'ya da tüm arkadaşlarım adına teşekkür ediyorum."dedi.