YENİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KONUSUNDA BİLGİNİZ VARMI ?

YENİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KONUSUNDA BİLGİNİZ VARMI ?
18 Subat 2013 12:15:16

Yazar :

İşverenin Tanımı:

1. Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır.(6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Madde 3/ğ )

2. Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.( 4857 sayılı İş Kanunu Madde 2 )

Bünyesinde sigortalı 1 işçi dahi çalıştıran kişi işverendir. İşveren olmaktan doğan yükümlülükler aşağıda sıralanmıştır.

Bütün İşverenlerin Sorumluluğu;

1. Risk Analizi yaptırmak,

2. Durum Eylem Planı yaptırmak,

3. İş Güvenliği Eğitimi aldırmak,

4. Ağır ve Tehlikeleri İşler Yönetmeliğinde yer alan konularda faaliyet gösteren işverenler Ağır ve Tehlikeleri İşler Raporu (İşyeri hekiminiz veya Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden alınan raporlar geçerlidir.)

5. Çalışma alanında İSG mevzuat ve tüzüğünde yer alan iş güvenliği tedbirlerini alarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktan sorumludur.

Bu yükümlükler çalışan sayısı, faaliyet konusu ve herhangi bir tarih gözetmeksizin 2003 yılında kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu ile başlamış olup bugün devam etmektedir.

6331 sayılı yasa ile 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren, yukarıdaki yükümlülüklere ek olarak;

Personel sayısı 50 ve üzerinde olan bütün işletmeler İşyeri Hekimliği, İş Güvenliği Uzmanlığı hizmeti almak zorundalar.

Personel sayısı 50'nin altında olan tehlikeli ve çok tehlikeli grupta yer alan (mobilya atölyesi, inşaat,metal işi yapanlar, tekstil vs.) bütün işletmeler 30 Haziran 2013 tarihinden itibaren İşyeri Hekimliği, İş Güvenliği Uzmanlığı hizmeti almak zorundalar.

Personel sayısı 50'nin altında olan az tehlikeli grupta yer alan işletmeler (tarım, turizm, hizmet sektörü vs.) 30 Haziran 2014 tarihinden itibaren İşyeri Hekimliği, İş Güvenliği Uzmanlığı hizmeti almak zorundalar.

ÖRNEK CEZA TABLOSU

(6331 sayılı Kanun uyarınca ve 01 Ocak 2013 tarihinden itibaren)

AYKIRILIK CEZA

İşyeri Hekimi Çalıştırmamak 5000 TL

(Aykırılığın devam ettiği her ay için Ayrıca 5000 TL )

İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmamak 5000 TL

(Aykırılığın devam ettiği her ay için Ayrıca 5000 TL )

İşyeri Sağlık Elemanı Çalıştırmamak 2500 TL

(Aykırılığın devam ettiği her ay için Ayrıca 2500 TL )

Risk Analizi Yaptırmamak 3000 TL

(Aykırılığın devam ettiği her ay için Ayrıca 4500 TL )

Personele İş Güvenliği Eğitimi Aldırmamak 1000 TL

(Personel Başına)

Ağır Ve Tehlikeli İş Raporu Aldırmamak 1000 TL

(Personel Başına)

Dikkatle incelemeniz ve gerekli önlemleri ivedilikle almanız temennisi ile;

Saygılarımla

SMMM Tuncay BONCUK

Bu Yazı Toplam 3911 Defa Okunmuştur

ETİKETLER : Yazdır

Yorumlar

Yorumlar, editörlerimiz tarafından onaylandıktan sonra yayınlanır. Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır.

Yorumlar ( 3 )

12 yıl önce

KDZ EREĞLİ yeni yapılan adalet sarayı inşatında calışmaktayım şu an turkıyede her sey başını almış gıdıyor ışciyi asla kımse oncekı gıbı devam duşunen varmı yok işcinin sahibi her yerde olduğu gıbı ereğlidede yok calışıyoruz ne iş guvenlıgımız nede can guvenlıgımız var inşaat fırmasının sahıbınden insanlar haşaa allah gıbı korkuyorlar fırma calışanlarına ne değer verıyor nede o calıışmış oldugu prayı adam gıbı oduyor sankı bu memleket depremdencıkmış gıbı bir an once işi bitirelim bina faliyete gecsın amac kıme derdımızı anlatacaz bızımiş yerınde muahtabımız bıle yok sefler patrondan kokularına sorup işcil ... DEVAMI

Beğen

12 yıl önce

Palmiye yayınları olarak gazeteci, yazar, şair arkadaşlarımıza bir imkân sunuyoruz. Destekli yayıncılık kapsamında yazılarınızı kitaba dönüştürebiliriz. Siz yazın biz basalım yayınlayalım. Konu ile ilgili ayrıntılı bilgi için lütfen iletişime geçiniz.
İletişim bilgilerimiz:
bilgi@palmiyeyayinlari.com
https://www.facebook.com/palmiyeyayinlari
Tel: 0555 2915061-0539 3602045

Beğen

13 yıl önce

Yeni İSG Yasası'nın sadece az tehlikeli ve 50den az çalışanı olan işletmelerde gerekli uzman personel istihdamı ile ilgili zorunluluğun 2014 yılında uygulanacağını vurgulayan Mavi Akademi Genel Müdürü Güler Özkartal, "Yasa maddeleri çok açık, sonuçları ağır olur." uyarısında bulundu.

Risk analizinin, 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının işletmelerde ne şekilde uygulanacağına yönelik yol haritasının ilk adımı olduğunu belirten Güler Özkartal, yasanın yanlış yorumundan kaynaklanacak kayıpların büyük olabileceğini anlattı. Özkartal, yasanın yorumunda yapılan e ... DEVAMI

Beğen

Yorumlar ( 3 )

Diğer Yazıları

Köşe Yazarlarımız

Çok Okunan Köşe Yazıları

© degisimmedya.com