'İŞSİZLİK MAAŞI' NE ZAMAN VE NASIL ALINIR?

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir(SMMM) Enis Kıran, son aylarda "işsizlik maaşı" konusunda bir takım tereddütlerin oluştuğunu belirterek, gündemi meşgul eden "işsizlik maaşı"nın ne zaman ve nasıl alınacağı konusunda açıklamada bulundu.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir(SMMM) Enis Kıran, son aylarda "işsizlik maaşı" konusunda bir takım tereddütlerin oluştuğunu belirterek, gündemi meşgul eden "işsizlik maaşı"nın ne zaman ve nasıl alınacağı konusunda açıklamada bulundu.

Kıran, yaptığı yazılı açıklamada şu görüşlere yer verdi;

"Son aylarda işsizlik maaşı konusunda bir takım tereddütlerin oluştuğu görülmektedir. Yanlış anlaşılmalardan dolayı da yersiz bildirimler yapılmaktadır.

İşsizlik maaşını öncelikle kimler alabilir? Kendi isteği ve kusuru dışında işten ayrılanların; son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigorta ödemesi, 120 gün aralıksız çalışma süresinin olması, işten ayrıldıktan sonra da30 gün içerisinde İŞKUR merkezine veya e devlet üzerinden başvuru yapması gerekmektedir. Altı yüz gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödeyenler 180 gün, dokuz yüz gün sigortalı çalışıp işsizlik sigorta primi ödeyenler 240 gün, Bin seksen gün sigortalı çalışıp, işsizlik sigorta primi ödeyenler 300 gün işsizlik ödeneği almaktadırlar. İşsizlik maaşı son dört aydaki brüt maaş ortalamasına göre belirlenmekte, çıkan tutarın yüzde kırkı maaş olarak ödenirken, işsizlik maaşı asgari ücretin yüzde 80 'inden fazla olmamaktadır. İşsizlik maaşı almaya başlayan sigortalıya İŞKUR yeni bir iş bulmaya çalışır. İlgili davet yazısı gönderir. Davete icap etmeyenlerin maaşı kesilir.

Yine işsizlik maaşı almayı hak edenlerin, işe girmeleri halinde aldıkları ödenek de sonlanır. Ancak yeni işyerinden herhangi bir sebeple ayrılma durumunda kesilen işsizlik maaşının kalan süresinde ki hakların kullanımı devam eder. Sağlık sorunları nedenleri ile (Heyet raporuyla ispatlanması şartıyla) kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda işsizlik maaşı alınmaktadır. Evlilik sebebiyle işten çıkma durumunda kıdem tazminatı alınabilir, ancak işsizlik maaşı alınmaz. İşsizlik maaşına hak kazanmak için son üç ay içerisinde de mazeretsiz işe gitmemezlik yapılmamış olması şarttır. Rapor ve ücretsiz izin bu şartların dışında kalmaktadır. Yukarıda belirttiğim hususlar neticesinde gündemde öne çıkan işsizlik maaşı ile ilgili şartların ve bildirimlerin nerelere yapılacağına ait açıklamalarımlayanlış söylemlerin ve yanıltıcı bilgilerin önlenmesine katkı yaptığımıdüşünmekteyim."

Haber : Özge Cerrah