GMİS, TTKda Grev Kararı Aldı
Yayınlanma : 09-07-2011 | 09 : 06 46
Güncelleme : 09-07-2011 | 09 : 06 46
Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS), Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) çalışanlarını ilgilendiren 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanması ve yasal sürelerin dolması nedeniyle grev kararı aldı.
Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS), Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) çalışanlarını ilgilendiren 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanması ve yasal sürelerin dolması nedeniyle grev kararı aldı.
TTK?da çalışan GMİS üyesi işçileri ilgilendiren ve 1 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasını kapsayacak 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine 8 Mart 2011 tarihinde başlanmış ve 29 Haziran 2011 tarihi itibariyle 82 maddeden oluşan TİS?te 69 madde üzerinde anlaşma sağlanmış, 13 madde ise ertelenmişti.
13 madde üzerinde anlaşma sağlanamaması ve yasal sürelerin dolması üzerine 60 iş günü içinde uygulanmak üzere grev kararı alındı ve 8 Temmuz 2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi ve işyerlerine asılarak duyuruldu.
GMİS, 13 madde üzerinde yine anlaşma sağlanamaması durumunda 60 gün içinde belirleyeceği grev tarihini en az 6 gün önce ilgili taraflara ve işverene bildirecek.
GMİS Yönetim Kurulu adına kararla ilgili açıklama yapan Genel Başkan Eyüp Alabaş şu bilgileri verdi;
?TTK işyerleriyle ilgili Sendikamıza, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından 17 Ocak 2011 tarihinde yetki belgesi verilmişti.
Sendikamızla, TTK Genel Müdürlüğü adına Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu-İş) arasında yürüttüğümüz İşletme Toplu İş Sözleşmesi?nin tümü üzerinde yasal süre içinde anlaşma sağlanamadı. 82 maddeden oluşan TTK 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi?nde 69 madde kabul edilirken 13 madde uzlaşmazlıkla sonuçlandı.
TTK işyerlerinde çalışan üyelerimizin iktisadi ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla bağıtlamak istediğimiz ancak uzlaşmazlıkla sonuçlanan ve yetki kapsamında bulunan işyerlerinde uygulanmak üzere Yönetim Kurulumuzca 6 Temmuz 2011 tarihinde 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu?nun verdiği yetkiye dayanarak Grev Kararı alındı.
Alınan karar 8 Temmuz 2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi.
Toplu İş Sözleşmesi üzerinde yine uzlaşma sağlananaması durumunda 60 günlük yasal süreç içinde grev tarihini belirlecek ve 6 gün önceden ilgili taraflara tebliğ edeceğiz.?
Hedeflerinin çalışanların beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşme imzalamak olduğunu vurgulayan GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş; ?Bu süreç içinde hedefimiz üyelerimizin beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşmeyi bağıtlamaktır.
Yeni Hükümetin kurulmasıyla Türk-İş Koordinasyon Kurulu ile görüşmeler yeniden başlayacak. Bu görüşmelerden beklentileri karşılayacak sonuçlar çıkmasını bekliyoruz.
Çerçeve anlaşmasına uyup uymamayı maden işçileriyle değerlendirecek ve toplu iş sözleşmesiyle ilgili kararları da birlikte alacağız. Maden işçisinin onay vermediği bir toplu sözleşmeyi imzalamayız? dedi.
TTK?da çalışan GMİS üyesi işçileri ilgilendiren ve 1 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasını kapsayacak 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine 8 Mart 2011 tarihinde başlanmış ve 29 Haziran 2011 tarihi itibariyle 82 maddeden oluşan TİS?te 69 madde üzerinde anlaşma sağlanmış, 13 madde ise ertelenmişti.
13 madde üzerinde anlaşma sağlanamaması ve yasal sürelerin dolması üzerine 60 iş günü içinde uygulanmak üzere grev kararı alındı ve 8 Temmuz 2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi ve işyerlerine asılarak duyuruldu.
GMİS, 13 madde üzerinde yine anlaşma sağlanamaması durumunda 60 gün içinde belirleyeceği grev tarihini en az 6 gün önce ilgili taraflara ve işverene bildirecek.
GMİS Yönetim Kurulu adına kararla ilgili açıklama yapan Genel Başkan Eyüp Alabaş şu bilgileri verdi;
?TTK işyerleriyle ilgili Sendikamıza, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından 17 Ocak 2011 tarihinde yetki belgesi verilmişti.
Sendikamızla, TTK Genel Müdürlüğü adına Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (Kamu-İş) arasında yürüttüğümüz İşletme Toplu İş Sözleşmesi?nin tümü üzerinde yasal süre içinde anlaşma sağlanamadı. 82 maddeden oluşan TTK 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi?nde 69 madde kabul edilirken 13 madde uzlaşmazlıkla sonuçlandı.
TTK işyerlerinde çalışan üyelerimizin iktisadi ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla bağıtlamak istediğimiz ancak uzlaşmazlıkla sonuçlanan ve yetki kapsamında bulunan işyerlerinde uygulanmak üzere Yönetim Kurulumuzca 6 Temmuz 2011 tarihinde 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu?nun verdiği yetkiye dayanarak Grev Kararı alındı.
Alınan karar 8 Temmuz 2011 tarihi itibariyle ilgili taraflara noter kanalıyla tebliğ edildi.
Toplu İş Sözleşmesi üzerinde yine uzlaşma sağlananaması durumunda 60 günlük yasal süreç içinde grev tarihini belirlecek ve 6 gün önceden ilgili taraflara tebliğ edeceğiz.?
Hedeflerinin çalışanların beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşme imzalamak olduğunu vurgulayan GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş; ?Bu süreç içinde hedefimiz üyelerimizin beklentilerini karşılayacak bir toplu sözleşmeyi bağıtlamaktır.
Yeni Hükümetin kurulmasıyla Türk-İş Koordinasyon Kurulu ile görüşmeler yeniden başlayacak. Bu görüşmelerden beklentileri karşılayacak sonuçlar çıkmasını bekliyoruz.
Çerçeve anlaşmasına uyup uymamayı maden işçileriyle değerlendirecek ve toplu iş sözleşmesiyle ilgili kararları da birlikte alacağız. Maden işçisinin onay vermediği bir toplu sözleşmeyi imzalamayız? dedi.
Haber :
Bu Haber 2283 defa okundu
ETİKETLER : Yazdır
