ALİ KABAŞ, TIP BAYRAMINI KUTLADI..
Yayınlanma : 13-03-2012 | 16 : 54 21
Güncelleme : 13-03-2012 | 16 : 54 21
Tıp Bayramı dolayısıyla bir açıklama yayınlayan Kdz.Ereğli Sağlık Sen İlçe Başkanı Ali Kabaş, yayınladığı açıklamada şunları dile getirdi:
Tıp Bayramı dolayısıyla bir açıklama yayınlayan Kdz.Ereğli Sağlık Sen İlçe Başkanı Ali Kabaş, yayınladığı açıklamada şunları dile getirdi:
"Bütün halkımızın ve sağlık çalışanlarının, insan ve insan hayatına saygıyı ifade eden 14 Mart Tıp Bayramını kutluyorum"
Tıp Bayramının sadece doktor ve sağlık çalışanlarının değil, bütün insanların bayramıdır.14 Mart 1827´de Sultan II. Mahmud’un bilimsel anlamda eğitim verecek olan "Tıphane ve Cerrahhaneyi Amire" adı verilen ilk askeri tıbbiyenin açıldığını, bu nedenle de Tıp Bayramı 14 Mart’ta kutlanmaktadır.
Tıp Bayramının ilk kez 1. Dünya Savaşı sonunda İstanbul´un işgal edildiği günlerde, yabancı işgal kuvvetlerine karşı tıp öğrencilerinin bir tepkisi olarak 1919 yılında kutlanmış, günümüze kadar gelen her 14 Mart’ın ve içinde bulunduğu haftanın "Sağlık Haftası" olarak kutlanmaktadır.
“İnsan hayatına değer verme, asırlar boyu bu felsefe içerisinde gelişmiş ve serpilmiştir”.“İnsan ve hayat felsefesi, her zaman tıp gelişiminde temel nokta olmuştur. Güzel ve ideal insan felsefesi ve düşlerinin temelinde, hepimizin insan olduğunun bilinmesi bulunmaktadır. 14 Mart Tıp Bayramı sadece hekimlere ve hastalara yönelik bir bayram değil, insan varlığına yönelik bir bayramdır ve evrenseldir. Bir hekimin meslek hayatı boyunca 200 bin civarında hasta görüşmesi yaptığı ve hasta-hekim iletişiminde ciddi problemlerin yaşandığı bilinmektedir. İletişim becerileri ile bu problemlerin pek çoğu ortadan kaldırılabilir. İletişim becerileri temel bir beceridir ve öğretilmelidir. Günümüzde tıp eğitimi programlarına iletişim kursları da eklenmektedir. İletişim becerileri eğitimi sırasında, beceri ile birlikte belirli bir tutum da kazandırılmaktadır. Burada amaç hasta ve hekim arasında yaşanan iletişim bozukluğundan kaynaklanan sorunları en aza indirmektir. Tüm sağlık çalışanları içinde bulundukları bazı olumsuz şarta rağmen özveri içinde gece ve gündüz kesintisiz olarak mesleklerini icra etmeye çalışmaktadırlar".
Değerli basın mensupları,
Bunca özverili çalışmaya rağmen halen daha tıp mesleği icra edenlere hak ettikleri değer verilememiştir. Başından beri desteklediğimiz Sağlıkta dönüşüm ile başlayan süreçte bazı yanlış uygulamalarda bulunmaktadır. Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesiyle, hastanelere hizmet kalite standartlarına göre puan esası getirmiş ve uygulamayı 2012 yılı Ocak ayı itibariyle başlatmıştır. Yönerge ile birlikte kurum performans ve birim performans uygulamaları çerçevesinde düşük puan alan hastanelerde çalışanların döner sermaye gelirleri düşürülmüştür.
Yaşanan bu gelişmeler nedeniyle şimdiye kadar zaten uygulanan ek ödeme yönetmeliği adaletsiz hukuksuz hakkaniyetten uzak bir sitem iken performansa dayalı ek ödeme sistemi ile çalışanlar açısından artık, taşınılamaz bir yük haline dönüşmüştür. Performans sistemi iş gücü ve hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen bir mekanizma olması gerekirken, ne yazık ki, sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatan sorunlu bir yapı haline dönüşmüştür.
Sağlıkta Performans ve Kalite yönergesi kapsamında getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla, hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca, Hastane Kalite Standartları hem kurumsal hem de birim düzeyinde uygulanarak ayrı ayrı negatif performans puanları verilmekte, böylece çalışanlar iki kez cezalandırılmaktadır.
Ne yazık ki, sağlık çalışanlarına döner sermaye dağıtılırken, ekip anlayışını göz ardı eden Bakanlık, kendisine bağlı olmayan sebeplerden dolayı kurumunun veya çalıştığı birimin aldığı düşük puan nedeniyle ekip sorumluluğunu öne sürmekte ve çalışanların ek ödemelerini keserek cezalandırmaktadır. Bu uygulama kabul edilemez. Bu uygulama, performans sisteminin adalet anlayışı çerçevesinde kalitesizliğin tescilidir. Performans sisteminin adilane olduğu, çalışanlar arasında ayrıştırmaya sebep olmadığı, sağlıklı günler için mücadelemizin devam edeceğini belirtir, tüm sağlık çalışanların bu anlamlı gününü kutlarım."dedi.
"Bütün halkımızın ve sağlık çalışanlarının, insan ve insan hayatına saygıyı ifade eden 14 Mart Tıp Bayramını kutluyorum"
Tıp Bayramının sadece doktor ve sağlık çalışanlarının değil, bütün insanların bayramıdır.14 Mart 1827´de Sultan II. Mahmud’un bilimsel anlamda eğitim verecek olan "Tıphane ve Cerrahhaneyi Amire" adı verilen ilk askeri tıbbiyenin açıldığını, bu nedenle de Tıp Bayramı 14 Mart’ta kutlanmaktadır.
Tıp Bayramının ilk kez 1. Dünya Savaşı sonunda İstanbul´un işgal edildiği günlerde, yabancı işgal kuvvetlerine karşı tıp öğrencilerinin bir tepkisi olarak 1919 yılında kutlanmış, günümüze kadar gelen her 14 Mart’ın ve içinde bulunduğu haftanın "Sağlık Haftası" olarak kutlanmaktadır.
“İnsan hayatına değer verme, asırlar boyu bu felsefe içerisinde gelişmiş ve serpilmiştir”.“İnsan ve hayat felsefesi, her zaman tıp gelişiminde temel nokta olmuştur. Güzel ve ideal insan felsefesi ve düşlerinin temelinde, hepimizin insan olduğunun bilinmesi bulunmaktadır. 14 Mart Tıp Bayramı sadece hekimlere ve hastalara yönelik bir bayram değil, insan varlığına yönelik bir bayramdır ve evrenseldir. Bir hekimin meslek hayatı boyunca 200 bin civarında hasta görüşmesi yaptığı ve hasta-hekim iletişiminde ciddi problemlerin yaşandığı bilinmektedir. İletişim becerileri ile bu problemlerin pek çoğu ortadan kaldırılabilir. İletişim becerileri temel bir beceridir ve öğretilmelidir. Günümüzde tıp eğitimi programlarına iletişim kursları da eklenmektedir. İletişim becerileri eğitimi sırasında, beceri ile birlikte belirli bir tutum da kazandırılmaktadır. Burada amaç hasta ve hekim arasında yaşanan iletişim bozukluğundan kaynaklanan sorunları en aza indirmektir. Tüm sağlık çalışanları içinde bulundukları bazı olumsuz şarta rağmen özveri içinde gece ve gündüz kesintisiz olarak mesleklerini icra etmeye çalışmaktadırlar".
Değerli basın mensupları,
Bunca özverili çalışmaya rağmen halen daha tıp mesleği icra edenlere hak ettikleri değer verilememiştir. Başından beri desteklediğimiz Sağlıkta dönüşüm ile başlayan süreçte bazı yanlış uygulamalarda bulunmaktadır. Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesiyle, hastanelere hizmet kalite standartlarına göre puan esası getirmiş ve uygulamayı 2012 yılı Ocak ayı itibariyle başlatmıştır. Yönerge ile birlikte kurum performans ve birim performans uygulamaları çerçevesinde düşük puan alan hastanelerde çalışanların döner sermaye gelirleri düşürülmüştür.
Yaşanan bu gelişmeler nedeniyle şimdiye kadar zaten uygulanan ek ödeme yönetmeliği adaletsiz hukuksuz hakkaniyetten uzak bir sitem iken performansa dayalı ek ödeme sistemi ile çalışanlar açısından artık, taşınılamaz bir yük haline dönüşmüştür. Performans sistemi iş gücü ve hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen bir mekanizma olması gerekirken, ne yazık ki, sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatan sorunlu bir yapı haline dönüşmüştür.
Sağlıkta Performans ve Kalite yönergesi kapsamında getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla, hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca, Hastane Kalite Standartları hem kurumsal hem de birim düzeyinde uygulanarak ayrı ayrı negatif performans puanları verilmekte, böylece çalışanlar iki kez cezalandırılmaktadır.
Ne yazık ki, sağlık çalışanlarına döner sermaye dağıtılırken, ekip anlayışını göz ardı eden Bakanlık, kendisine bağlı olmayan sebeplerden dolayı kurumunun veya çalıştığı birimin aldığı düşük puan nedeniyle ekip sorumluluğunu öne sürmekte ve çalışanların ek ödemelerini keserek cezalandırmaktadır. Bu uygulama kabul edilemez. Bu uygulama, performans sisteminin adalet anlayışı çerçevesinde kalitesizliğin tescilidir. Performans sisteminin adilane olduğu, çalışanlar arasında ayrıştırmaya sebep olmadığı, sağlıklı günler için mücadelemizin devam edeceğini belirtir, tüm sağlık çalışanların bu anlamlı gününü kutlarım."dedi.
Haber :
Bu Haber 2071 defa okundu
ETİKETLER : Yazdır
