"İş barışını, iş ahlâkını bozuyor..."
"İş barışını, iş ahlâkını bozuyor..."
Türkiye Taş Kömürü Kurumunda yerüstü servislerinde çalışan
işçiler diğer işçilerle aralarında maaş farkı giderilmesi için basın açıklaması
yaptı.
Türkiye Taş Kömürü Kurumunda yerüstü servislerinde çalışan
işçiler diğer işçilerle aralarında maaş farkı olduğu gerekçesiyle basın
açıklaması yaparak aralarındaki maaş farkının giderilmesini istedi. İşçiler
adına basın açıklaması yapan Engin Kaya, "Aynı işi yaptığımız diğer
işçilerle aramızda 500 TL ila 1250 TL gibi uçurum bir fark oluşuyor. Bu da iş
barışını, iş ahlakını, işe olan saygımızı bozuyor" dedi.
TTK'da
harici-yerüstü servislerinde çalışan yaklaşık 700 işçiden 150'si bir restoranda
bir araya gelerek basın açıklaması yaptı. İşçiler yaklaşık 12 yıldır
düzeltilemeyen bir kanun maddesinin mağdurları olduklarını ifade etti. İşçiler
adına basın açıklaması yapan Engin Kaya, "Bizler ilk defa TTK bünyesinde
2006/2018 tarihleri arasında çoğunluğumuz teknik elaman sıfatı ve Ocak'tan
hariciyeye çıkmak zorunda kalan işçileriz. Yaklaşık 12 yıldan beridir
düzelmeyen, düzeltilemeyen bir kanun maddesinin mağdurlarıyız. Bu madde TTK ve
GMİS tarafından imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin meşum (Kötü, uğursuz) 51.
maddesidir. Bu madde öyle kurnazca düzenlenmiş olarak yoruma açık bir şekilde
önümüzde duruyor. Madde üzerinde gerek TTK yöneticileri ile gerekse 2006
tarihinden itibaren GMİS yönetimi ile yapmış olduğumuz görüşmelerde bir sonuca
ulaşamadık. Bu madde bizlerin geçmiş haklarımızı alamama ve gelecekteki
haklarımızı güvence altına alacak maddedir. Yani bu madde tam bir sömürü ve
kölelik maddesidir. Eşit işe eşit ücret uygulanmadığı için Anayasal bir suç
teşkil ediyor. İş bulma endişesi ile zaaflarımızdan yararlanılarak işe
alınmışız. 2006 tarihinde Ulusal İstihdam Projesi kapsamında düşük ücretli işçi
çalıştırabilir öngörüsü ve raporuyla iş başı yapmış bulunmaktayız. Bu da
yöneticilerin ya hesap bilmemesinden ya da bizler için çaba sarf
etmediklerinden şüpheleniyoruz. Aynı işi yaptığımız halde aramızda 500 TL ila
1250 TL gibi uçurum bir fark oluşuyor. Bu da iş barışını, iş ahlakını, işe olan
saygımızı bozuyor. Malumunuzdur ki sosyoekonomik ve sosyopsikolojik etkenler
insanlar üzerinde negatif sonuçlar doğurabiliyor. Örnek verecek olursak
toplumda değersizleşme, ailelerde geçim sıkıntısı, şiddet ve geçimsizliğe bağlı
boşanma vakaları aşikârdır. 2008 tarihinde Havza geneli 65 kişi olarak Eşit işe
Eşit Ücret davası açtık ve davayı kaybettik. Ama bu haklı mücadelemize 700 kişi
ile beraber canla başla mücadele vermeye devam ediyoruz. Maalesef o dönemin sendika
yöneticileri bizlere destek olmadıkları gibi bir de bıyık altından gülüp alay
ettiler kendilerince. Bizler bu kurumun üvey evladıymış gibi muamele görüyoruz.
El vicdan diyoruz" dedi.
Haber : İHA