İHMAL ETMEYİN...

Karadeniz Ereğli TSO'ndaki toplantıda, Çalışma ve İş Kurumu Zonguldak İl Müdürü Gönül Demirsu tarafından Karadeniz Ereğlili işverenlere, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'na göre işyerlerinin uyması gereken zorunluluklar hakkında bilgiler verdi. Demirsu; "İş Kur faaliyetlerine bakıldığında işverenlerimize çok büyük teşviklerimiz var. Son derece önemli teşviklerimiz var. Bunu işyeri meslek danışmanı arkadaşlarımız işyeri ziyaretlerinde sizlere, sahada gezerek anlatıyorlar. Ama bizim başka bir ayağımızda var, çalışma hayatı. Aynı zamanda kurumumuz, çalışma barışının sağlanması, çalışma hayatının düzenlenmesi ile ilgili de faaliyetleri var ve bununla ilgili de ciddi anlamda siz değerli işverenlerimize yükümlülükler düşüyor. Sorumluluklarınız var. Hele şu son çıkan İş Sağlığı kanununuzla ilgili de yapılacak çok işimiz var. Bu günlerde denetimler çok fazlalaştı. Bilindiği gibi bizim iki türlü denetimlerimiz var. Bakanlığımız iş müfettişlerince işyerlerinde hem iş sağlığı ve güvenliği yönünden hem işin yürütülme ve düzenlemesi yönünde denetimlerimiz var" dedi.
Seminerin ilerleyen bölümlerinde çalışma koşularının iyileştirilmesi konusuna da değinen Çalışma ve İş Kurumu Zonguldak İl Müdürü Gönül Demirsu, iyileştirmede iki yöntem kullanıldığını söyledi. Demirsu; "Birinci yöntem, sigortasız işçi çalıştırılarak maliyetin düşürülmesidir. Fakat bu yöntem işletmelerin ömrünü kısaltacağı için pek tavsiye edilmez. İkinci yöntem ise, çalışma koşullarının işçi lehinde iyileştirilmesidir. İşverenin işyerini kurduğundan itibaren bir ay içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmesi gerekiyor" dedi.

Demirsu ayrıca, işçilerin sigortalı çalıştırılması ve İşverenin iş sözleşmesinin yapması gerektiğinin altını çizdi.

Haber : iha